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三招相连,雁崖煤业公司工会实践

雁崖煤业公司工会,紧紧围绕企业的中心工作,充分发挥工会组织在企业建设中的服务职能,注重在五个方面搞好服务工作,有力地增强了企业的向心力和凝聚力。
该公司工会实施的“五大工程”是,一、实施全民健身工程。近两年来,为了切实开展好全民健身活动,他们在对原有健身活动场地进行整修的基础上,又投入大量资金,改扩建了新的健身活动场地。在职工文体培训中心内,设有室内篮球场、羽毛球场、乒乓场设专人负责管理,员工们只要有时间,人人都可来此参加健身活动。在公司领导的大力支持下,该工会体协还成立了羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、登山协会等12个协会和篮球队,为全民健身活动的开展奠定了良好的基础。与此同时,他们每年从年初开始,就认真做好全公司全年健身文体活动的安排部署,文体活动做到了月月有安排、周周有活动,把全公司员工家属们的健身活动搞得红红火火,精彩纷呈。二、实施机制建设工程,在维护员工权益上力求新的突破。1、坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,着力提高职工代表的素质,不断提升职工参政议政的能力。2、坚持平等协商集体合同制度,保证集体合同的履约率达到100%。3、以开展“职工之家”建设活动为主线,深入开展创建星级工会活动。4、按照集团公司工会要求,在条件具备的单位推行工会主席直选,把员工群众信赖的优秀员工,选拔到工会干部的岗位上来。三、实施维护保障工程,在关爱服务员工上力求新的突破。深入开展实打实的服务员工在基层活动,坚持深入员工群众之中,全面了解员工群众的所思、所想、所盼、所求,有针对性的帮助员工群众,排忧解难,化解矛盾。5、继续发挥好“煤海阳光”的作用,建立健全帮扶工作的长效机制。并以“五帮五促”为内容,建立员工心理咨询站,开展员工心理援助及法律咨询等项工作。四、实施“文化活力工程”,在繁荣企业的文化事业上力求新的突破。1、积极开展“创建学习型企业
争做知识型员工”的活动,让全公司的职工书屋和25个读书角全都活起来。2、在本公司居民相对集中E区和O区,开辟广场文化、社区文化等多种文化阵地。3、全面加强新形式下的职业道德教育,大力弘扬中华传统美德、社会公德、家庭美德和职业道德。五、实施“夯基管控工程”,在树立工会形象上力求新的突破。加强自身建设,夯实基础,增强工会工作的活力。出台《公司工会工作指南》,建立基层考核目标责任考核体系。继续开展工会干部大培训、大学习活动,不断提升工会干部的整体素质和业务工作能力。

同煤集团雁崖煤业公司工会,围绕公司奋斗的新目标,充分发挥好职工们的积极作用,他们凝聚广大职工的智慧和力量,围绕企业的安全生产、经营管理和服务职工群众等七个方面,奏响了“双服务”(服务公司发展、服务职工群众)的“七部曲”,进而有力地助推了企业的和谐稳定发展。

同煤集团雁崖煤业公司工会,把全民健身活动,作为工会的一项重要工作内容来抓,他们通过开展多种形式的全民健身活动,较好地丰富了员工们的文化生活,增强了员工们的身体素质,在全民健身活动上,他们“三招相连”把全民健身活动的“组合拳”打出了特色。去年又荣获中国煤矿体协的“全国煤矿全民健身活动先进单位”殊荣。

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创建好技协组织的前奏曲

第一招:建好硬件设施,为开展全民健身活动提供适宜的场地。近两年来,该公司为了切实开展好全民健身活动,他们在对原有健身活动场地进行整修的基础上,又投入了大量的资金,改扩建了新的健身活动场地。他们将多年不用的、破旧不堪的俱乐部,先后投资200多万元,改造、重建成了新的职工文体培训中心,在职工文体培训中心内,设有室内篮球场、室内羽毛球场、室内乒乓场,每天全天免费开放。文体活动中心每周的六、日也不休息。公司的员工们在工作之余,随时都能来此打打球、看看书、上上网。随后他们又在文体培训中心的前面,投资100余万元,修建了网球场、老年门球场和老年活动室,都设专人负责管理,员工们只要有时间,人人都可来此参加各种健身活动。

该公司工会从念好“八字经”(组织、队伍、活动、考核),谱好“创建曲”着手,认真抓好“四有”技协组织的创建工作,并以技协组织为载体,在全公司员工中卓有成效地开展了提高业务技能、进行技术革新、开展技改攻关等多项技协组织活动。在技协组织的创建上,他们从高标准、严要求方面着手,创建雁崖煤业公司技协组织,在创建过程中,他们做到了区队各级技协组织全部设立技协委员会和技协领导组。区队等基层单位的技协委员会主任,由工会主席兼任,组长由行政正职兼任,并建立了各自的技协组织管理制度,实行规范化管理。同时要求各基层单位的技协会员人数,不能少于单位员工总数的5%。公司工会分管部门,按照统一的考核标准,从组织机构、合理化建议、技术革新等七个方面,对各个基层单位的技协组织定时进行考核。在健全全公司技协组织的基础上,公司工会组织技协会员,积极开展了多项的技协活动,活动内容包括:技术攻关、技术革新、合理化建议、回收复用、修旧利费等,收到了非常好的效果。

第二招:组织健身活动,让全民健身活动持续不断线。该公司工会在开展全民健身活动中,他们注意根据季节的变化,组织不同的活动,在活动中,把握关键,突出特点。使开展的健身活动,深受员工们的喜爱。在冬季和春季,他们多开展一些室内的健身活动,如:乒乓球、羽毛球、牌类、棋类等活动。在夏秋季节,他们常开展一些室外的健身活动,如:拔河赛、篮球赛、登山赛、游泳等活动。丰富多彩的全民健身活动,不仅增强了矿山井下员工们的体质,也极大的丰富了他们的业余文化生活,使他们的文化生活变得越来越多姿多彩。

坚持好民主管理的协奏曲

第三招:成立健身协会,让员工积极参与到健身活动中。

该公司工会在民主管理工作方面,他们从不断加强两级职工代表大会制度入手,在区务公开到矿务公开以及职工代表监督巡视这“三条线”上,认真抓好企业的民主管理工作。1、把两级职工代表大会作为“连心线”。该公司工会,在区和公司的职工代表大会上,他们从区职代会的召开上抓起,要求每个区单位的基层工会干部,每年至少召开一次基层单位的职代会,在职代会上,要把本单位的安全工作情况、人员、设备情况、领导班子情况、工资分配情况、材料的使用情况等纳入职代会的民主审议内容,让本单位的职工代表,充分进行讨论和评议,对做的好的方面继续坚持,对做的不好的方面,研究协商解决的方法、对策,对解决不了的,向公司职代会以提案的形式提出。在每年一次的公司职代会上,该公司领导要把员工工资的收入、为员工所办的事实、改善员工工作生活福利待遇等情况及提案的落实情况,逐一要向职工代表说清道明,让职工代表做到心中有数。同时,还让职工代表参与企业的重大决策的审议,让职工代表在重大决策的审议上充分享有话语权。凡公司的重大决策必须经过职代会审议通过才能实施,有效地落实了员工群众在企业管理中的知情权、参与权和监督权,进而有效地激发了员工群众在工作中积极性和热情。2、把区到矿务公开作为“透明线”。该公司在区公开上,要求必须做到:分配办法公开、日常工分公开、工资、奖金公开、并始终坚持:“三签字”、“四公开”、“五上墙”的原则。
在矿务公开上,该公司逐月对每个计件单位的工资结算情况及生产任务完成情况,进行及时公开,还通过职代会对全公司的重大决策进行公开。3、把职工代表监督巡视作为“阳光线”。该公司把区队班子、公司领导班子的作风建设、廉政建设、生产经营上大的决策、区务、矿务公开及涉及员工切身利益等方面的问题,作为公司民主管理的主要内容来抓,为了使这些民主管理的具体内容,逐项落到实处,他们在基层单位当中,聘请了51名党性修养好,工作责任心强的职工代表,担任了民主管理工作的监督员,负责对区队、公司民主管理工作开展情况的监督,并定期向公司纪委汇报民主管理工作开展的情况。对做的不好的单位由纪委出面进行督促改进,对出现失误的单位或公司领导,要进行问责,从而促使全公司的民主管理工作得到了有序的开展。

在公司党政领导的大力支持下,该工会体协还成立了羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、登山协会等12个协会和篮球队,为全民健身活动的开展奠定了良好的基础。于此同时,他们每年从年初开始,就认真做好全年全公司健身活动的安排部署,努力做到了月月有安排、周周有活动,去年以来,该公司工会共组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等大小赛事38场次,参加的员工人数达1100人次以上,与此同时,还组织了牌类、棋类的赛事,参加的员工也在500人次以上,此外还组织了登山赛、拔河赛、趣味赛和消夏文化活动周等文体活动。把全公司员工家属们的健身活动搞得红红火火,精彩纷呈。

开展好劳动竞赛的进行曲

该公司工会,按照集团公司工会的总体部署,开展了以“同力杯”为主题的劳动竞赛活动,并很快形成了全员参与劳动竞赛的新格局,让劳动竞赛活动在安全、生产、经营等多项工作中,迸发出了正能量。

管理好职工书屋的规范曲

硬件设施的建设,是开展好读书活动最重要的一环。该公司工会把硬件设施的建设,作为打造书香阵地的重点工程来抓,他们在建好公司职工书屋的同时,还先后在27个员工人数较多、又有活动室的基层区队、车间,建起了27个基层职工书屋,每个基层职工书屋技术、文学、故事等方面的书籍,存书都在百余册以上。该公司工会为了更好的推进读书活动,他们在公司工会还成立了读书协会,在各个区队车间工会中,以工会小组为单位成立了读书小组,各个区队车间工会还大多都设立了学习园地、读书专栏等小阵地,为开展好读书活动奠定了坚实的基础。

提升好全民健身的健身曲

该公司工会把全民健身活动,作为工会的一项重要工作内容来抓,他们通过开展多种形式的全民健身活动,较好地丰富了员工们的文化生活,增强了员工们的身体素质,在全民健身活动的开展上,他们“三招相连”把全民健身活动的“组合拳”打出了特色。1、建好硬件设施,为开展全民健身活动提供适宜的场地。2、组织健身活动,让全民健身活动持续不断线。3、成立健身协会,让员工积极参与到健身活动之中。

打造好文化活动的交响曲

进入今年以来,该公司工会按照集团公司的文化活动进社区的工作思路,在公司党政的大力支持下,积极在恒安新区和本公司的社区,组织开展了丰富多彩的文化活动进社区演出活动,今年以来,该公司工会共在社区组织文化演出活动6场次,受到了员工群众们好评。

开展好扶贫帮困的帮扶曲

该公司工会,在关爱困难员工的工作中,不断地总结送温暖和帮扶工作的好做法,他们立足实际,努力完善帮扶救助体系,使全公司的困难员工得到了更多的实惠和人文关怀,在帮扶困难员工的工作中,奏响了关爱困难员工的新乐章。该公司工会也因此获得了省级“五星级工会”和“五星级职代会”的殊荣,同时还获得了集团公司工会的“帮扶工作先进单位”、“十佳工会”等荣誉。

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